Coaching von Führungskräften
Wir begleiten Führungskräfte bei den ersten 100 Tagen, besonderen Herausforderungen und der Kompetenz- und Potenzialentwicklung.
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Basisoption:
- Persönlichkeitstest und/ oder 360°-Feedback
- 2 Std. Feedback & Coaching Session (inkl. Entwicklungs-plan und Quick Win Maßnahmen)
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Erweiterte Option:
+ Einbezug des Umfeldes, optional diverse Assessments (z. B. um Stärken und Schwächen, Eignung oder Potenzial zu identifizieren)
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Fortlaufende Option:
+ Sechs Wochen mit je einer Coachingstunde (Transfer des Gelernten, Wertschaffen durch die Arbeit an konkreten Fällen)
Stärkenfindung und Standortbestimmung
Mit wissenschaftlichen Methoden Stärken und Potenziale, Motive und Werte sowie persönliche Risikofaktoren identifizieren. Standortbestimmung. Gewinnen Sie Klarheit über Ihre persönlichen Ziele und finden Sie Wege, diese zu erreichen.
Positionierungsberatung für weibliche Führungskräfte.
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Basisoption:
- Persönlichkeits- und Motivtest
- 2 Std. Feedback & Coaching Session (inkl. Entwicklungs-plan und Quick Win Maßnahmen)
- 2 Std. Zielerreichungs-Coaching
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Fortlaufende Option:
+ Sechs Wochen lang einstündiges Zielerreichungscoaching
Coaching "New Work"
Unterstützung von Einzelpersonen bei der Vorbereitung oder Anpassung an die Zukunft der Arbeit. Aufbau der richtigen Kompetenzen und Strategien durch Persönlichkeitsentwicklung, Growth Mindset Coaching und Lektionen, wie Sie sich selbst positionieren und Ziele in der modernen Organisation erreichen.
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Basisoption:
- Persönlichkeitstest
- 2 Std. Feedback & Coaching Session (inkl. Entwicklungsplan und Quick Win Maßnahmen)
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Erweiterte Option:
+ 360°-Feedback und/oder Arbeitsstil, "Mindset" Tests.
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Fortlaufende Option:
+ Persönliches Transforamtionscoaching mit Herausforderungen und Übungen. 4x 2 Std. Coaching über acht Wochen (Kompetenzentwicklung und persönliche Transformation)
Agiles Coaching
Übergang zu agilem Arbeiten und Selbstorganisation. Unterstützung von Einzelpersonen, Teams und Abteilungen.
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Professionelle Ist-Analyse, Evaluation und Beratung
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Teamworkshops zur Definition von Entwicklungszielen und Identifizierung von Hindernissen
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Rollenfindung im Team
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Teamcoaching
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Psychologische Beratung und Supervision für agile Coaches (Coaching Psychologie)
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Basisoption Team:
- 4 Std. Orientationsworkshop
- Drei Wochen mit 2 Std. Teamcoaching Sitzungen inkl. evaluation (Umsetzungsunterstützung, Inspect & Adapt)
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Erweiterte Option Team:
+ Volle Teamevaluation inkl. Interviews und ggf. Persönlichkeitsprofilen (als Schnellstart für neue Teams oder Intervention bei Konflikten)
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Fortlaufende Option Team:
+ 3 Std. Evaluationsworkshop nach 8-12 Wochen, 2 Std. Teamcoaching Sitzung nach nochmals drei Wochen.