Assessments für Kompetenz, Potenzial, Eignung und Fit
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Durchführung von wissenschaftsbasierten Online-Assessments und -Interviews.
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Durchführung von maßgeschneiderten Management Audits und Assessment Centern.
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Bewertung anhand von Kompetenzprofilen, Identifizierung und Bewertung von Potenzialen, Bewertung der Passung für eine bestimmte Unternehmenskultur oder ein bestimmtes Team.
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Psychometrische Assessmenttools, Persönlichkeitstests, Intelligenztests, Kreativitätstests, Eignungstests
Assessments zu agiler Führung, agiler Kompetenz, Mindset, agiler Kultur, Teamkultur
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Durchführung von spezialisierten Assessments zur Messung agiler Kompetenzen und Denk- und Arbeitsweisen.
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Bewertung der Passung/ Eignung für ein bestimmtes agiles Umfeld oder eine bestimmte Rolle.
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Bewertung von Agile Leadership oder Digital Leadership Kompetenzen und Potenzial.
Expertenberatung
Verbesserung der internen Assessment-Praktiken und Prozesse
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Entwicklung von Assessmentprozessen und -richtlinien
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Entwicklung interner Assessment-Methoden und -Instrumente
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Aufbau interner Assessment-Kapazitäten und Fachkenntnisse durch Konzeption und Durchführung von Schulungen für HR zu Eignungsdiagnostik und Personalauswahl